La diversité dans le mannequinat est un sujet important et en évolution constante. Pendant de nombreuses années, l'industrie de la mode a été critiquée pour son manque de représentation de la diversité, en particulier en ce qui concerne la taille, la forme, la couleur de peau, l'âge, le genre et les identités de genre.

Cependant, ces dernières années, il y a eu des progrès significatifs vers une représentation plus diversifiée dans le mannequinat. Les marques, les agences et les créateurs de mode ont commencé à reconnaître l'importance de refléter la diversité du monde réel dans leurs campagnes publicitaires, leurs défilés de mode et leurs séances photo.

Cela signifie que nous voyons maintenant des mannequins de différentes tailles, des mannequins plus âgés, des mannequins de différentes origines ethniques, des mannequins transgenres et non binaires, ainsi que des mannequins présentant des handicaps physiques, tous représentés dans l'industrie de la mode.

Cette diversification est bénéfique à plusieurs niveaux. Tout d'abord, elle permet à un plus large éventail de personnes de se sentir représentées et incluses. Deuxièmement, elle contribue à combattre les normes de beauté irréalistes et exclusives qui ont longtemps dominé l'industrie. Enfin, elle ouvre la voie à des conversations plus larges sur l'acceptation de soi et la célébration de la diversité dans tous les domaines de la vie.

Ce que les agences recherchent

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